Em operação desde a sexta-feira (21), o novo consignado para trabalhadores CLT atingiu mais de R$ 50 bilhões solicitados em crédito.
Em meio a tantos pedidos, pode surgir a dúvida entre aposentados que continuam a trabalhar em regime CLT qual modalidade oferece taxa de juros menor e mais benefícios na hora de pagar.
Porém, vale notar que o consignado para aposentados pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) tem um limite de taxa de juros de 1,8% ao mês, enquanto no consignado CLT não há limite de taxa, o que abre margem para pagamentos maiores, segundo a planejadora financeira da Associação Brasileira do Planejamento Financeiro (Planejar), Letícia Camargo.
“Além disso, a pessoa pode ser demitida do emprego CLT, e mesmo com a garantia de 10% do saldo do FGTS e de 100% da multa rescisória, o saldo do empréstimo ainda pode não ser totalmente quitado”, pondera Camargo.
“Então, há algum risco para o banco, que deve cobrar taxas mais altas do que para os aposentados, que receberão suas aposentadorias até o final de suas vidas, minimizando o risco do banco de não receber.”
Trabalhadores com carteira assinada, inclusive trabalhadores rurais e domésticos, além de Microempreendedores Individuais (MEIs), contam com acesso à linha de crédito. O trabalhador terá uma margem consignável de até 35% do salário.
No caso de demissão, o desconto será aplicado sobre as verbas rescisórias, observando o limite legal, segundo o governo federal.
O aposentado pode trabalhar com registro em carteira?
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) permite que beneficiários continuem a receber a aposentadoria mesmo empregados no regime CLT.
Porém, aposentados por incapacidade permanente podem ter o pagamento cancelado caso retornem ao trabalho.
Aposentados por atividades insalubres ou perigosas não podem voltar a exercer atividades nocivas à saúde ou à integridade física.
Passo a passo para liberar o “Crédito do Trabalhador”:
- Acesse o aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital);
- Solicite a proposta de crédito;
- Autorize que os bancos tenham acesso aos dados;
- As propostas serão enviadas em até 24 horas;
- Analise a melhor oferta;
- Faça a contratação por meio do banco.
Como os pagamentos serão feitos?
Mensalmente, as parcelas serão descontadas na folha de pagamento do trabalhador, por meio do eSocial. Após a contratação, o trabalhador poderá acompanhar, mês a mês, as atualizações do pagamento.
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